Autismo no mercado de trabalho: por que a inclusão importa
O Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo, celebrado em 2 de abril, reforça a importância da inclusão e do respeito às diferenças, especialmente no mercado de trabalho.
A presença de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) nas empresas contribui para ambientes mais diversos, inovadores e humanos. Promover a inclusão vai além de cumprir uma exigência: é criar oportunidades reais e valorizar diferentes formas de pensar e agir.
Inclusão de PCDs e diversidade nas empresas
A inclusão faz parte de um movimento contínuo. Estamos implantando um projeto de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs), com foco em ampliar oportunidades e fortalecer um ambiente cada vez mais acessível e inclusivo.
Como parte desse movimento, no dia 04 de março de 2026, realizamos uma palestra sobre autismo no mercado de trabalho, com a participação da AMA Itajaí. A iniciativa contribuiu para ampliar o conhecimento, incentivar a empatia e fortalecer a conscientização entre os colaboradores.
Inclusão na prática: colaboradores com TEA no time
Hoje, já contamos com colaboradores autistas em seu time, reforçando na prática o compromisso com a diversidade e a inclusão. Kalebe da Silva, nosso Líder Técnico de TI, compartilha:
Quando entrei no TECADI, eu ainda não tinha clareza sobre o autismo, mas a empresa me proporcionou o espaço para ser quem eu sou. Pude aplicar meus métodos e conhecimentos de forma autêntica. A receptividade do time foi fundamental para que eu me sentisse acolhido, respeitando minha individualidade.
É claro que o capacitismo ainda existe na sociedade, mas busco não deixar que isso me defina. No dia a dia do TECADI, me adaptei tão bem que os processos se tornaram naturais para mim.
O meu maior desafio, tanto na vida quanto no trabalho, é a rigidez cognitiva. Mas entendo que, assim como a empresa está em constante evolução, a inclusão de pessoas autistas trará novos pontos de vista e inovações valiosas para o nosso futuro.
Como construir um ambiente inclusivo nas empresas
É essencial ir além das palavras quando falamos sobre diversidade, é fundamental agir.
Criar um ambiente inclusivo envolve respeito, acessibilidade, escuta ativa e oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independentemente de suas diferenças.
Aqui no TECADI, esse é um compromisso diário, que vai além de uma data e se fortalece em cada ação.
